08年新劳动合同法请问,我在公司上班时间看小说,车间主任就要求罚款50元,我觉得不公平,我一个月工资就只有1000,而且贵公司还总是要求加班加点,而只有保底工资,对方给出的解释是,我们并没

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/05 19:24:58
08年新劳动合同法请问,我在公司上班时间看小说,车间主任就要求罚款50元,我觉得不公平,我一个月工资就只有1000,而且贵公司还总是要求加班加点,而只有保底工资,对方给出的解释是,我们并没

08年新劳动合同法请问,我在公司上班时间看小说,车间主任就要求罚款50元,我觉得不公平,我一个月工资就只有1000,而且贵公司还总是要求加班加点,而只有保底工资,对方给出的解释是,我们并没
08年新劳动合同法
请问,我在公司上班时间看小说,车间主任就要求罚款50元,我觉得不公平,我一个月工资就只有1000,而且贵公司还总是要求加班加点,而只有保底工资,对方给出的解释是,我们并没有做到他们的产品数量,是计件的,所以就算你加班加的再晚,也只有保底工资,而且我现在才做了两个月,并没有签定劳动合同,我不知道该怎么办,请知道的朋友告诉下好吗?

08年新劳动合同法请问,我在公司上班时间看小说,车间主任就要求罚款50元,我觉得不公平,我一个月工资就只有1000,而且贵公司还总是要求加班加点,而只有保底工资,对方给出的解释是,我们并没
算了 还是我来告诉你一下吧
我讲的很简单 如果你喜欢看条文 你自己去网上慢慢看劳动法就可以了
1.罚款这是行政单位的权利 所以你们单位是没这权利的 但是他们可以换个词来处罚你 比如 奖惩单 所以如果你不做了 你可以举报他们
2.劳动合同要在你入职第一个月内签定 如果不签的话,那么 第一个月为试用期工资 后面的11个月为双倍工资 12个月以后还不签订劳动合同的话 视做签定无固定期劳动合同(但是你要取得有效的证据 工牌 工作服 等等证明你在这里工作的证据)
3.计件工资不是用你所说的这种方式
其实简单来说就是 保底工资(生产底限要达到)+超额部分=你这个月工资 限制是8小时以内
打个比方 你一个人 8小时内只能生产500件东西的话(最大劳动量)
公司要你生产800件 第一不现实 第二超额部分就是要算加班工资
这种东西你只能申请劳动仲裁和劳动监察大队来认定 只要认定下来确实超过
那么超过部分就算加班工资
有问题继续问 如果你想做的 就继续做 留好证据 离开以后申请劳动仲裁就可以了

08年新劳动合同法请问,我在公司上班时间看小说,车间主任就要求罚款50元,我觉得不公平,我一个月工资就只有1000,而且贵公司还总是要求加班加点,而只有保底工资,对方给出的解释是,我们并没 08年新劳动合同法法则 2008新劳动合同法全文 在那能阅读新劳动合同法全文? 新劳动合同法全文,请指教 英语翻译我只希望公司严格按照《中华人民共和国劳动合同法》依法履行义务. 新劳动法和劳动合同法有什么区别是新劳动法优先考虑还是劳动合同法? 劳动合同法 李某大学会计专业毕业后,到一家外贸公司工作,在单位的工作岗位一直是会计,劳动合同劳动合同法 李某大学会计专业毕业后,到一家外贸公司工作,在单位的工作岗位一直是会计, 2013新修订《劳动合同法》有哪些亮点 年假应该怎么计算我是2011年3月21日入职,本来按照劳动合同法和我们公司的员工手册都写得的是入职日计算满一年可休息5天年假(我们公司的员工手册上是写的休7天),但是在从我入职到现 现行法律是那几年出台的?我想知道现在在运用的法律分别是那年的版本!例如:《劳动合同法》是2007年的08年开始实施的,那么现行的《民事诉讼法》《刑事诉讼法》《公司法》《合同法》是 最新劳动合同法全文 哪位有08年新劳动合同法的相关解释,急用!对“保守行业秘密以及自动提出辞职的是否可以限制其新的就业岗位(如不允许其三年内进入同行业工作)”这两个问题应该怎样准确表述,这些我 经济补偿金的期限如何计算?劳动者是在2008年新劳动合同法实施前参加工作,现在单位要与他解除劳动合同,经济补偿金如何计算? 我开了一家广告公司,今年出了新劳动合同法,我想拟一份用工协议书,怎么写我的公司主要以室外高空作业为主,我想主要从工人的安全签定,有没有高人帮我拟订一份合同, 一道经济法的题目.甲公司与李某签订了5年期的劳动合同,在劳动合同中约定月工资1800元,甲公司所在地的最低月工资标准为1200元.根据《劳动合同法》的规定,李某在试用期的月工资不得低于( 在工作单位,你认为有哪些权益容易被侵害?怎样利用劳动合同法维权? 在工作单位,你认为有哪些权益容易被侵害,怎样利用劳动合同法维权