A1是绩效工资标准,A2是绩效得分,A3是实际应发绩效工资;A3=A1*A2/100,当A2大于等于90分按满分100分发放基本工资,即A3=A1*(A2=100)/100当A2大于等于70分,并小于90分时,A3=A3=A1*A2/100当A2小于70分时,不发放

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/06 19:51:22
A1是绩效工资标准,A2是绩效得分,A3是实际应发绩效工资;A3=A1*A2/100,当A2大于等于90分按满分100分发放基本工资,即A3=A1*(A2=100)/100当A2大于等于70分,并小于90分时,A3=A3=A1*A2/100当A2小于70分时,不发放

A1是绩效工资标准,A2是绩效得分,A3是实际应发绩效工资;A3=A1*A2/100,当A2大于等于90分按满分100分发放基本工资,即A3=A1*(A2=100)/100当A2大于等于70分,并小于90分时,A3=A3=A1*A2/100当A2小于70分时,不发放
A1是绩效工资标准,A2是绩效得分,A3是实际应发绩效工资;
A3=A1*A2/100,当A2大于等于90分按满分100分发放基本工资,即A3=A1*(A2=100)/100
当A2大于等于70分,并小于90分时,A3=A3=A1*A2/100
当A2小于70分时,不发放绩效工资,即A3=A1*A2/100*0
请问专家如何在EXCEL表格中插入函数公式

A1是绩效工资标准,A2是绩效得分,A3是实际应发绩效工资;A3=A1*A2/100,当A2大于等于90分按满分100分发放基本工资,即A3=A1*(A2=100)/100当A2大于等于70分,并小于90分时,A3=A3=A1*A2/100当A2小于70分时,不发放
A3公式
=IF(A2>=90,A1,IF(A2>=70,A1*A2/100,0))

A1是绩效工资标准,A2是绩效得分,A3是实际应发绩效工资;A3=A1*A2/100,当A2大于等于90分按满分100分发放基本工资,即A3=A1*(A2=100)/100当A2大于等于70分,并小于90分时,A3=A3=A1*A2/100当A2小于70分时,不发放 目标绩效指标是评价对象为实现其职能所确定的预定目标,目标绩效为( ) A1 B10 C100 依据具体情况而定 有绩效系数后,怎么算绩效工资|?如果绩效系数是2.5 绩效工资在岗位工资中扣除 岗位工资是1920,那么他的绩效工资是多少? 已知a1a2a3同号,(a1+a2)/a3+(a2+a3)/a1+(a3+a1)/a2的最小值是 为什么说评估指标是绩效评估的核心? 中学化学实验员待遇如何?是教师编制吗?工资绩效? 绩效管理是依据哪些激励理论形成 已知向量组a1,a2,a3线性无关,则下列向量组中线性无关的是 Aa1,3a3,a1,-2a2 Ba1+a2,a2-a3,a3-a1-2aA:a1,3a3,a1,-2a2 B:a1+a2,a2-a3,a3-a1-2a C:a1,a3+a1,a3-a1 D:a2-a3,a2=a3,a2 已知a1、a2、a3是三维线性无关列向量,证明|a1+a2,a2+a3,a3+a1|≠0 求救! 绩效工资是指根据工作成绩和劳动效率确定的工资.实施绩效工资的作用?12、国务院决定从2010年起,事业单位全面实施绩效工资.绩效工资是指根据工作成绩和劳动效率确定的工资.实施绩效工 绩效工资是指根据工作成绩和劳动效率确定的工资.实施绩效工资的作用?12、国务院决定从2010年起,事业单位全面实施绩效工资.绩效工资是指根据工作成绩和劳动效率确定的工资.实施绩效工 a1 a2 a3是n维向量 a1+a2 a2+a3 a3+a1线性无关 证明a1 a2 a3也线性无关老师,麻烦你回答这个问题. 设a1,a2,a3是n维向量,a1+a2,a2+a3,a3+a1无线相关,证明a1.a2,a3也无线相关 已知向量组a1 a2 a3 a4 是线性无关则(A)a1+a2,a2+a3,a3+a4,a4+a1线性无关(B)a1-a2,a2-a3,a3-a4,a4-a1线性无关(C)a1+a2,a2+a3,a3+a4,a4-a1线性无关(D)a1+a2,a2+a3,a3-a4,a4-a1线性无关 知向量组A1,A2,A3线性无关,则下列向量组线性无关的是?A A1+2A2,2A2+A3,A3-A1;B A1-2A2,A2-A3,2A3-A1;C 2A1-A2,A2+2A3,A3-A1;D A1-A2,A2+2A3,2A3+A1; 若向量a1,a2,a3,a4线性无关,则下列向量先行无关的是:(A)a1+a2,a2+a3,a3+a4,a4+a1(B)a1+a2,a2+a3,a3+a4,a4-a1 (C) a1+a2,a2+a3,a3-a4,a4-a1 (D)a1-a2,a2-a3,a3-a4,a4-a1 英语翻译本系统为中小型企业中的项目绩效管理而设计.绩效管理是一个核心的人力资源管理过程.许多研究表明,提高人力资源管理方法的有效途径是绩效管理.随着信息技术的飞速发展,越来 向量组a1,a2,a3线性无关,问下列向量组中,无关的是:A.a1+a2,a2+a3,a3-a1B.a1+a2,a2+a3,a1+2a2+a3C.a1,a2+a3,a1+a3D.a1+a2+a3 2a1-3a2+22a3 3a1+5a2-5a3